Menjadi Program Director Atau Produser Dengan Manajemen Talent Yang Baik

Kemampuan mendengar atau mengerti penyiar/talent adalah sebuah skill yang harus dimiliki oleh seorang PD atau Produser radio.

Top radio station selalu berdasarkan pada sebuah kerjasama tim. Meskipun anda fokus untuk karir anda sendiri, selama di radio, anda harus memiliki “kuping terbuka” untuk rekan kerja kita. Mulai dari meeting mingguan, sesi brainstorming bahkan ketika kita bersantai untuk mengobrol. Menciptakan suasanya yang enak dan nyaman sama pentingnya dengan merencanakan topik siaran pagi untuk esok hari.

 

Fokus Dengan Kolaborasi Yang Harmonis

Anda harus memiliki semangat kerjasama yang besar untuk membuat sebuah radio menjadi hebat. Kita harus terbuka dengan ide-ide kreatif, jangan pernah berkata “tidak” secara langsung kepada penyiar/talent tanpa alasan yang jelas.Kecuali ide mereka adalah ide yang tidak bertanggung jawab, melanggar hukum atau bahkan keluar dari norma yang ada, selain itu kita harus sama-sama menyambut dan memberikan waktu untuk mebahasnya bersama-sama. Penyiar adalah orang-orang yang kreatif, ide-ide mereka tentu luar biasa.

 

Support dan Jaga Penyiar Anda

Sebagai seorang PD dan Produser anda harus selalu mendengarkan apa saja yang penyiar keluarkan di On-air. Adalah tanggung jawab dari PD atau Produser semua kata-kata yang keluar dari penyiar secara On-Air. Khususnya untuk Produser, harus bisa memfasilitasi penyiar untuk selalu berbicara dan mengeluarkan kata-kata sesuai dengan persiapan yang sudah disetujui bersama. Mereka harus bisa mem-backup dan menunjukkan bahwa mereka peduli dengan semua yang ada dalam sebuah show kepada penyiar. Sehingga penyiar bisa tampil all out untuk fokus dengan talkset dan konten yang ada. Sebuah show radio yang berhasil adalah siaran radio yang memiliki tim dengan midset yang sama dan punya standar kerja yang sama.

Berikan Ide Terbaik Anda

Dalam beberapa kasus ada tipe penyiar yang tidak akan menjalankan sebuah ide dengan sepenuh hati kecuali ide tersebut datang dari dia, untuk hal seperti ini approach anda harus lebih baik. Berikan ide terbaik anda untuk kemajuannya dan jelaskan dengan lengkap tujuan dari ide tersebut, seorang penyiar hebat sekalipun akan sangat “respect” kepada anda jika anda bisa menunjukkan “kelas” anda dan dapat menunjukkan bahwa anda ingin penyiar tersebut untuk maju dan berkembang.

 

Reinvent (or Innovate) Regularly

Melakukan Aircheck dengan penyiar dan produser adalah pekerjaan yang harus selalu dilakukan oleh seorang PD dengan konsisten. Dengan seperti ini anda akan memiliki waktu untuk mengenal tim anda lebih dekat. Lewat aircheck anda bisa langsung bersama-sama membuat penilaian mana yang baik dan buruk untuk terus membuat show menjadi terus berkembang. Lewat kegiatan ini kita akan terus dapat berinovasi (innovate) dan menemukan sesuatu yang baru bersama-sama (reinvent). Bayangkan, penyiar akan melakukan clock siaran yang sama setiap harinya, ada saat dimana mereka menjadi jenuh dan butuh untuk mendapatkan hal-hal baru. Jangan tunggu penyiar anda jenuh, atau semuanya sudah terlambat.

 

Buat Suasana Kerja Yang Menyenangkan

Radio adalah dunia kreatif, baik itu radio music atau radio berita suasana kerja harus dibuat menyenangkan sehingga semua staff dan talent nyaman. Seorang PD harus punya cara untuk membuat semua menjadi senang untuk bekerja di kantor tersebut. Membuat sebuah games kecil-kecilan regularly dengan sebuah hadiah mungkin akan membuat suasana menjadi lebih menyenangkan.

Manusiawi Adalah Prinsip Utama

Tempatkan prinsip manusiawi di atas segalanya, kita bekerja dengan manusia yang punya keterbatasan. Seorang PD harus bisa memiliki prinsip ini untuk bawahannya (produser, penyiar, dll). Jangan biarkan bawahan anda bekerja hingga lembur setiap hari tanpa memberikan mereka libur, banyak radio kehilangan banyak staf dan talent terbaiknya karena tidak manusiawi. Jangan sampai hal ini terjadi kepada radio anda. Ada pepatah di dunia radio yang mngatakan, “there is nothing bigger than the station, but the station won’t be big without the best people”.

Leave a Reply